面试官到底在面试什么?

发布时间:2022/02/22作者:河北新东方烹饪技工学校浏览:1380

如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球,“秀”出一个与众不同的自己,赢得工作机会呢?企业评价一名应聘者,往往看重的是他的其核心素质,如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来,那么你打动面试官的机率将会大大提升。

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1、进取心和

在工作中具有强烈进取心和热情的人,往往能够系统的调动自己的综合能量,而且这种积极正面的工作状态会传染别人,带动身边人群乃至整个团队的良好发展。

? 2、沟通技能

? 在职场中能够有效沟通,意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度,如果你能表明自己具有高超的沟通技能,而且能通过书面和口头语言有效地影响别人,那么你拿下offer的机会会大大增加。

?3、之前业绩经历

?阐释自己的之前业绩,从中提炼自己所具备的核心技能和特长,并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。

? 4、理性思考过程

? 在面试中显示出解决问题的能力,或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环节。比如对自己的职业生涯发展有着较为明确的定位及规划,面试中能够向面试官明确表达,自己希望在工作中得到什么,自己为什么能胜任这类工作,自己能够在工作中发挥哪些特长,更好的为企业服务同时也能够挖掘自身潜力。有了这种理性思考,将令面试官刮目相看。

? 5、职商表现

? 职商是指职业情商即职场EQ,职商可以通过体验式学习获得。职商高的人通常表现为,人际关系良好,工作态度积极,有较好的人格魅力,为个处事正面、阳光,其职业发展较为顺利,能够较好地应付职场中各种复杂局面。据JCP超级规划家学员训后反馈表明,通过系统的培训后,他们的职商得到了较大幅度的提升,这为他们在职业生涯中得到良好的发展打下了基础。

? 6、计划与组织

? 在面试中,注意体现清晰的思路,并将这个思路在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。、

??7、抗压能力

??一定程度的压力是动力,职场中做成任何事压力肯定有的,面对压力问题采取一种积极进取的态度,相信你很快能在面试中脱颖而出。