面试官喜欢的简历都有这些重要原则

发布时间:2022/02/11作者:河北新东方烹饪技工学校浏览:1749

个人简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,需要说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。

6.jpg

在招聘者的挑选过程中,履历表是你能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导,不过让我们先来看看几项基本原则:

1.内容资料要简单扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3.用彷佛描述另一个人的立场写作,如此你便可以强调自己的业绩,又不会显得自吹自擂。这是标准的引荐方式,也能增加内容的可靠性。

4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用事实和数据把业绩量列清楚。

5.采用文字处理机创造形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。

6.采用质优白纸——色纸影印的成品很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。

7.采用打印良好的打印机,如果你给的是影印本,打印出来的要很好。这点不要随便凑合。

8.需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于强调讯息的注意力。

9.版面设计吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。

10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果。

11.简历不要超过两页,并且一定要把强调点写在上面的那一页。

12.要积极争取,但不要撒谎——万一你获准面试,很容易露出马脚。